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GRÜNDER:INNEN CROSS MENTORING 

Das Mentoringprogramm für

Gründer:innen und Jungunternehmer:innen

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Sich selbständig zu machen, ist ein Sprung ins kalte Wasser.
Wir können Ihnen dabei helfen, schwimmen zu lernen!

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BAUE DIR DEINE KONTAKTE AUF, BEVOR DU SIE BRAUCHST!

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Das konzipierte Projekt Gründer:innen-Cross-Mentoring (GCM) stellt eine umfassende und sinnvolle Maßnahme für Gründer:innen & Jungunternehmer:innen dar, ein persönliches und berufliches NETZWERK aufzubauen.

Denn mit der durch das BIC gewährleisteten Vernetzung der Mentees (Teilnehmer:inner) mit erfolgreichen Mentor:innen (Unternehmer:innen) aus der Wirtschaft eröffnet sich für Gründer:innen & Jungunternehmer:innen die Möglichkeit, sich sehr schnell und effizient im Berufsleben zu behaupten

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Ziel ist es, die Mentees mit ihrem Unternehmen nach Ablauf dieses berufsbegleitenden Programms fest in der Wirtschaft zu verankern.

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Dieses einzigartige Mentoringprogramm ist auch ein wichtiger Beitrag, den Anteil der weiblichen Unternehmerinnen in der österreichischen  Wirtschaft signifikant zu heben.

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Mehr Infos hier:

 Melden Sie sich gleich an:

  • Für welche Zielgruppe ist unser Business Cross Mentoring Programm?
    Für High Potentials, Fachkräfte, zukünftige Führungskräfte und Newcomer, die bereit sind, Karriere auf ein nächstes Level zu heben, Verantwortung zu übernehmen oder stehen vor bzw. nach einem Karriereabschnitt. Für Unternehmen, die Mitarbeiter:Innen fördern und für neue Führungsaufgaben qualifizieren wollen.
  • Was ist unser Ziel mit diesem Programm für Unternehmen?
    Unternehmen profitieren von der professionellen Vernetzung mit unterschiedlichsten Branchen zur Weiterentwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter:innen, für Innovationen, Inspiration und zukunftsweisender Interaktion im Unternehmen
  • Was ist unser Ziel mit diesem Programm für Mentees?
    Mentees arbeiten durch die Unterstützung der Workshops, Einzelcoachings und dem persönlichen Mentor:in an ihrem Selbstvertrauen und Durchsetzungskraft im Berufsleben. Die individuelle Förderung sowie der Ausbau persönlicher und beruflicher Fähigkeiten stehen dabei im Mittelpunkt. Es entsteht ein Zugang zu informellen Netzwerken, welcher strategisch für den eigenen Werdegang und fürs Unternehmen genutzt wird.
  • Was ist der Mehrwert für alle Beteiligte, Mentee, Mentor:In und Unternehmen?
    Eine individuelle Förderung und Entwicklung durch das Lernen von Role Models. Perspektivenwechsel, neue Impulse, Inspiration und Ideen. Berufliches Netzwerk wird aufgebaut.
  • Warum Cross Mentoring?
    Cross Mentoring bringt die Ziele der Mitarbeiter:in mit dem Unternehmensziel besser in Einklang und gewinnt immer mehr an Bedeutung. Mit einem externen Mentor:in kann man ganz anders sprechen, ohne Befürchtungen zu haben, dass etwas intern weitergesprochen wird. Ein externer Mentor:in geht ganz anders an die Sache ran. Mentoring Beziehungen sind stets freiwillig, vertraulich, außerhalb der Hierarchie und ohne Weisungsbefugnis.
  • Für wen eignet sich das Cross Mentoring?
    Es eignet sich für Unternehmen, die eine bestimmte Person mit Entwicklungspotential fördern möchte. In der Regel sind das aufstrebende Führungskräfte, hochqualifizierte Mitarbeiter:innen oder eine Gruppe, die nach Vielfalt strebt.
  • Wie zeitaufwändig ist das Cross Mentoring Programm?
    Du wirst sehen, es ist eine Bereicherung in deinem Leben, denn du hast die Möglichkeit dich in deiner Persönlichkeit und in deiner beruflichen Laufbahn weiter zu entwickeln! 4 Workshops, 4 Online Sessions und 5-8 Einzelcoachings und 7-10 Mentoring Gespräche. Die Workshoptermine sind auf der BIC Seite unter Termine zum An- und Abmelden. Die Coachingeinheiten und die Mentoring Gespräche macht man sich individuell mit unserem Coach und dem persönlichen Mentor:in aus. Zwischen den Modulen gibt es unsere WhatsApp Gruppe zum Austausch und Vernetzung untereinander und regelmäßige Stammtische.
  • Warum ist es so wichtig, dass du dich sichtbar machst?
    Kennst du eine Führungskraft, die niemand innerhalb und außerhalb des Unternehmens kennt? Wir sind davon überzeugt, dass man Leistung zeigen muss- mit uns lernst du wie dies geht.
  • Wie läuft der Aufnahmeprozess ab?
    Entweder Sie nominieren ihre Mitarbeiter:in oder Sie schreiben dieses Programm aus und man kann sich darauf bewerben. Danach erhalten wir die Kontaktdaten und machen ein unverbindliches Erstgespräch aus, um die Bedürfnisse, Fragen und den gesamten Ablauf mit der/die Mitarbeiter:in zu besprechen. Erst danach entscheidet der/die Mitarbeiter:in ob dieses Programm das passende ist.
  • Wie kann ich mich noch mehr informieren?
    Wenn Sie Interesse haben, oder Fragen und unschlüssig sind, ob dieses Programm passt, dann melden Sie einfach für ein unverbindliches Kennenlernen bei uns. Entweder per Mail office@bic.cc oder Telefonat unter 0699 12 40 44 08 oder klicken Sie auf kostenloses Strategiegespräch und wir nehmen uns für alle Ihre offenen Fragen Zeit.
  • Wie lange dauert das Programm?
    Ein Jahr.
  • Was kostet das Programm?
    Das Gesamtpackage  für Mentoring, Coaching, Workshop, Stammtische, Veranstaltungen beträgt € 3.990,- (als Verein sind wir Umsatzsteuer befreit)
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