WEITERBILDUNGEN

Systemischer Wirtschaftscoach und TrainerIn

Marketing Kreativ

Lehrgang Fundraising

Lehrgang Projekt-

management

Lehrgang Personal-

management

Mentoring und Wirtschafts-choach

Lernen WANN und WO Sie wollen!

Wir begleiten Sie mit Skripten, Trainings, Coachings,

Peergroup-Treffen, Telefoncoachings, Präsentationen.
Auch die Abnahme der einzelnen Module findet statt – wann Sie wollen!

Alle TrainerInnen arbeiten in der freien Wirtschaft in Top-Unternehmen und

stellen ihr fachliches Wissen und Know-How in unseren Do-it-yourself-Lehrgängen zur Verfügung.

Die verschiedenen, vom BIC Bildungscenter angebotenen Ausbildungen und Schulungen, basieren allesamt auf der vom BIC selbst entwickelten und in Österreich einzigartigen “Do It Yourself”-Methode, welche durch die Kombination aus traditionellem Lernen in Seminaren, E-Learning, Telefoncoaching und Peergroup-Treffen, ein besonders effektives und erwachsenengerechtes Lernen ermöglicht.

Dieser spezielle Mix aus Selbstlernphasen und Präsenzphasen ist durch seine besondere Flexibilität und Praxisorientiertheit perfekt auf die Bedürfnisse der heutigen Arbeitswelt abgestimmt!

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Systemischer Wirtschaftscoach und TrainerIn

Lehrgangsinhalte:

  • Grundlagen der Coachingarbeit

  • Methodenkoffer im Coaching

  • Ziele, Visionen & Leitbilder

  • Grundlagen für die Arbeit als Trainer/in

  • Methodenkoffer im Training

  • Einblick in die Wirtschaft

  • Konfliktfähigkeit

  • Kommunikation und Selbstmarketing

  • Selbstkompetenz

EIN EINSTIEG IST JEDERZEIT MÖGLICH!

Ziel:

COACHING

TeilnehmerInnen beherrschen den Coachingprozess. Sie können mit dem Coachee aus einem Problem eine Lösung erarbeiten und den Lösungsprozess begleiten. Sie lernen auch, wie Sie Coaching mit einem Team durchführen können.

TRAINING

beherrschen des Trainingsprozesses, können ein Training abhalten und eine Gruppeführen.
 

FÖRDERUNG

Förderung der Kompetenzen und Potenziale von
Führungs- und Nachwuchskräften

Zielgruppen:

 

UnternehmerInnen
ProjektentwicklerInnen
Bildungsveranwortliche
HR-ManagerInnen
Führungskräfte, EntscheidungsträgerInnen
Personen die eine beratende Tätigkeit anstreben
Personen, die als TrainerInnen und in allen lehrenden Berufen tätig sind
alle, die beruflich und/oder privat an Weiterbildung interessiert sind
 

Marketing Kreativ

Die TeilnehmerInnen lernen anhand dieses Lehrgangs, wie man ein Marketingkonzept erstellt und effektiv umsetzt:

 

Welche Maßnahmen sind in der heutigen Zeit wirkungsvoll und gewinnbringend? Wo liegt noch ungenütztes Potenzial und wie kann ich meine KundInnen langfristig an mein Unternehmen binden? Am Ende haben Sie ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes, selbst erarbeitetes und umsetzbares Marketingkonzept in der Hand!

Fundraising

Lehrziele:

  • Kompetenzerwerb im Fundraising

  • Organisation von finanziellen Mittel oder Sachmitteln durch Strategie und Fachwissen

  • Erfolgreicher und adäquater Umgang mit den Sponsoren

  • Erarbeiten der Thematik von Fundraising an einem selbst gewählten Unternehmen bzw. einer Organisation von Grund auf an

 

Personalmanagement

Der Lehrgang gibt vermittelt die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements und vermittelt darauf aufbauend deren praktische Umsetzung in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding.

 

Projektmanagement

Lehrziele:

  • Kennenlernen von Techniken und Werkzeugen für das Projektmanagement

  • Projekte erfolgreich planen, steuern und evaluieren

  • Projektkommunikation wirksam einsetzen

  • Erarbeiten von praxisrelevanten Lösungen in Bezug auf Projekte

  • Erfolgsfaktoren für das Gelingen von Projekten

 
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Mentoring und Wirtschaftschoaching Ausbildung

Akademische Ausbildung in Kooperation mit der Karl-Franzens-Universität Graz

​UNI for LIFE initiiert in Kooperation mit dem BIC-Bildungscenter den neuen Universitätskurs „Mentoring und Wirtschaftscoaching“, der zeitunabhängig mit Selbstlernmodulen und in individueller Absprache jederzeit gestartet werden kann. 75 Prozent Distance Learning und eine ortsunabhängige Teilnahme machen die berufsbegleitende Weiterbildung zu einem wirksamen Instrument in Hinblick auf eine vorausschauende Personalentwicklung. „Mentoring ist eines der wirksamsten Instrumente der Personalentwicklung, um Führungskräfte individuell aufzubauen und zu fördern. Wer mittels geschulter MitarbeiterInnen junge Talente ausbildet und ihnen gleichzeitig eine vertrauensvolle wie wirkungsvolle Guidance-Rolle zukommen lässt, profitiert mehrfach. Dieser Universitätskurs bietet damit die erste akademische Zertifizierung in diesem Bereich“, unterstreicht Bettina Stein-Geba.

Details:

  • bereitet Teilnehmende auf Ihre Rolle als Mentor*in vor

  • Inhalte: Potenzialanalyse, Kompetenzmanagement, Mentoring im globalen Kontext, Kommuniktaionstools

  • Supervision inkuldiert

  • die Absolvierung ermöglicht die Anmeldung der individuellen Befähigung des „Unternehmensberatergewerbes, eingeschränkt auf Coaching“

  • 75% Distance Learning und ortsunabhängige Teilnahme