NEW WORK YOUNG GENERATION MENTORING

Gerade in schwierigen Zeiten sind Menschen gefordert, sich auf geänderte Gegebenheiten anzupassen. Das betrifft Unternehmen wie Menschen gleich, diese Veränderungen im Arbeitsleben stellen uns alle vor große Herausforderungen und Unsicherheiten. Die Chance an seiner Persönlichkeit zu arbeiten und das berufliche Netzwerk auszubauen sollten Grund genug sein, um mitzumachen!

UNSER ZIEL
• Für engagierte junge Menschen mit Unterstützung von namhaften  Führungskräften und Unternehmer*innen neue berufliche Perspektiven schaffen
• Lebenslanges Lernen mit dem Fokus auf Ausbau und Stärkung von Soft Skills und Sozialkompetenzen
• Generationenübergreifender Erfahrungsaustausch zwischen Mentor*innen und Mentees
• Aufzeigen neuer beruflicher Möglichkeiten für qualifizierte Arbeitnehmer*innen und Gründer*innen
• Erhöhen der Sichtbarkeit der Potentiale von Menschen

UNSERE MENTEES sind:
• im Alter zwischen 20 und 30 Jahren (m/w/d)
• in ihrem Beruf Aufsteiger*innen, Durchstarter*innen oder              Rückkehrer*innen
• zielbewusst, leistungsstark, karriereorientiert und kritikfähig
• interessiert an konkreten Zielen wie Selbstständigkeit oder Führungskarriere

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"Mit dem Mindset Herausforderungen als Chancen zu betrachten, Neues lernen und sich weiterentwickeln zu wollen, profitiert man als Mentee von der Erfahrung des Mentors nicht nur auf beruflicher, sondern auch auf persönlicher Ebene. Es ist ein unternehmensunabhängiger Austausch auf Augenhöhe möglich, der neue Perspektiven und Erkenntnisse bietet. Das regelmäßige Gespräch ist aber nicht nur für den Mentee, sondern auch für den Mentor sehr bereichernd und spannend. Basierend auf dem Prinzip des Wissenstransfers bekommt man Einblicke in andere Branchen, kann Strategien und Vorgehensweisen diskutieren und das eigene Verständnis für unbekannte Arbeitsbereiche verbessern."

Mentor Alexander Jarolim – Mediaprint und Mentee Birgit Thaller – Siemens